Il contratto che lega il datore di lavoro e le colf (o badanti) è un contratto di lavoro atipico, giacché il datore di lavoro non è un sostituto d'imposta: ciò significa essenzialmente che il lavoratore/la lavoratrice non subirà le ritenute fiscali in busta paga come qualsiasi lavoratore subordinato, ma solo le ritenute previdenziali. Inoltre, i contributi previdenziali da versare all'INPS a cura del datore di lavoro, non sono rapportati tramite aliquote sul reddito, ma più semplicemente calcolando un importo fisso per ogni ora retribuita.

Il nostro Studio vi offre questa guida gratuita insieme alla possibilità di gestire online il vostro rapporto o di acquistare il foglio di calcolo per la gestione dei contributi e delle buste paga.

Vi ricordiamo che l'INPS prevede anche per il lavoro domestico l'utilizzo dei voucher previsti dal lavoro occasionale. Per maggiori informazioni cliccate qui.

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