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Contabilità

Incentivi per stabilizzazione assunzioni

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INCENTIVI per STABILIZZAZIONE ASSUNZIONI con incremento base occupazionale
E' stato pubblicato sulla G.U. del 17 ottobre u.s. il decreto ministeriale 5 ottobre 2012 che ha istituito il "Fondo per il finanziamento di interventi a favore dell'incremento in termini quantitativi e qualitativi dell'occupazione 12907284_sgiovanile e delle donne".

Gli aiuti sono concessi per incentivare:

  • la trasformazione dei contratti a tempo determinato di giovani e di donne, in contratti a tempo indeterminato;
  • le stabilizzazioni, con contratto a tempo indeterminato, con contratto di collaborazione coordinata e continuativa, anche nella modalità di progetto, o delle associazioni in partecipazione con apporto di lavoro;
  • l'assunzione a tempo determinato di giovani e di donne con orario normale di lavoro (di cui alla normativa vigente), con incremento della base occupazionale.

Le trasformazioni ovvero stabilizzazioni operano con riferimento a contratti in essere o cessati da non più di sei mesi e mediante la stipula di contratti a tempo indeterminato, anche a tempo parziale, purché di durata non inferiore alla metà dell’orario normale di lavoro di cui alla normativa vigente in materia.
Sono ammissibili ai contributi le assunzioni/stabilizzazioni avvenute a partire dal 17 ottobre 2012 e sino al 31 marzo 2013.
Gli incentivi corrisposti dall’INPS, a seconda del tipo di assunzione, ammontano a:

  • 12.000 euro per ogni trasformazione o stabilizzazione, fino ad un massimo di dieci contratti per ciascun datore di lavoro
  • 3.000 euro per ogni assunzione a tempo determinato - con incremento della base occupazionale - di durata non inferiore a 12 mesi, fino ad un massimo di dieci contratti per ciascun datore di lavoro. Il contributo è elevato a:
    • 4.000 euro, se la durata del contratto a tempo determinato supera i 18 mesi;
    • 6.000 euro, se la durata del contratto a tempo determinato supera i 24 mesi.

 

Gli incentivi sono corrisposti dall’INPS in base all’ordine cronologico di presentazione delle domande da parte dei datori di lavoro.
La fruizione degli incentivi è subordinata alla regolarità contributiva, al rispetto delle norme in materia di sicurezza sul lavoro e all'osservanza dei contratti collettivi.
Non spetta se l'assunzione o la trasformazione sono effettuate in violazione del diritto di precedenza, se presso la stessa unità produttiva sono in atto sospensioni dal lavoro connesse a una crisi o a riorganizzazione aziendale (eccetto i casi di assunzione per acquisire professionalità sostanzialmente diverse da quelle dei lavoratori sospesi).
Sono riconosciuti nei limiti delle risorse stanziate, per i contratti stipulati con giovani di età fino a 30 anni (NON compiuti) alla data della trasformazione/assunzione e per le donne di qualunque età.
La domanda di ammissione agli incentivi potrà essere inviata in via telematica accedendo al modulo DON-GIOV, mediante l’applicazione “DiResCo - Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”, disponibile presso il sito internet dell’Istituto www.inps.it, seguendo il percorso “servizi on line”, “per tipologia di utente”, “aziende, consulenti e professionisti”, “servizi per le aziende e consulenti”, “dichiarazioni di responsabilità del contribuente”.
L’INPS, ha pubblicato le istruzioni relative agli incentivi straordinari per la creazione di rapporti di lavoro stabili o di durata ampia, in favore di uomini under 30 e donne di qualunque età, di cui al decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali del 5 ottobre 2012, istitutivo del relativo Fondo per il finanziamento degli interventi.
L’intervento mira a promuovere, in via straordinaria, l’occupazione dei giovani e delle donne nel peculiare contesto dell’attuale fase economica.

 

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